직업상담사2급 실기 기출문제복원 답 2023년 2회

 

2023년 2회 직업상담사2급 실기 기출문제

 

 

 

 

 

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비슷한 문제를 비교해 놓고 같이 보고 공부하다 보면,

다른 문제라는 걸 좀 더 쉽게 인식해서 헷갈림이 덜하기 때문에요!!

파이팅 하세요~~^^

 
 

 

 

 

1. 내부노동시장 형성 요인 3가지를 쓰고 설명하시오.

○숙련의 특수성- 특수한 숙련은 문서를 통해 전수가 불가능하기 때문에 기업 내부의 노동력에 의해 유일하게 소유되기 때문에 내부노동시장이 형성된다. 

○현장훈련- 직무수행에 이용되는 지식과 기술은 생산현장에서 직접 전수를 받게 된다. 이로 인해 내부노동시장이 형성된다.

○관습- 선례로 내려오는 문서화 되지 않은 문화, 규정등의 체계가 내부노동시장이 형성된다. 

 
 

2. 보딘(Bordin)의 직업문제유형(심리적 원인) 5가지를 쓰고 설명하시오.

보딘이 코로나 (내정의확진)

○내적갈등   예 설명 (자아와 다른 심리적 갈등으로 직업선택 어려움 )

○정보의 부족           (직업세계의 정보 부족으로 직업선택 어려움

○의존성                   (스스로 결정하지 못하고 타인에게 의존 하기 때문에 직업선택 어려움

○확신의 결여           (자신이 선택한 직업과 미래에 대한 확신이 부족하기 때문에 

○진로 선택의 불안   ( 자신과 타인의 요구가 달라 생기는 불안

 
 

3. 데이비스와 롭퀴스트(David & Lofquist) 의 직업적응이론에서 직업적응방식 3가지를 쓰고 설명하시오.

직업적응방식 유형3가지 (끈적 한 반융) 

○끈기      예 설명  (  작업환경과의 부조화를 얼마나 오랫동안 참아내는지의 정도).

○적극성                (  작업환경과의 조화를 위해 노력하는 정도)

○반응성                (  작업환경의 변화에 반응하는 정도

○융통성                ( 작업환경과 개인적 환경 간의 부조화를 참아내는 정도)

 

4. 틴슬레이와 브래들리(Tinsley & Bradley)가 제시한 해석의 4단계를 설명하시오.

(해내해추)

    ○ 해석준비단계

    ○ 내담자의  준비시키기

    ○ 해석내용 전달하기 

    ○ 추후활동

 

★  심리검사 결과 검토단계

○ 이해- 내담자의 심리검사결과를 분석하고 이해하여 설명할수 있어야 한다.

○ 통합- 내담자의 다른 정보들과 검사결과를 통합한다.

 

5. 고트프레드슨(Gottfredson)의 직업포부발달 4단계를 쓰고, 각각에 대해 설명하시오.

고트프레드슨님은 (힘성사내)

○ 힘의 크기 지향성- (3세~ 5세) 외형적 관심단계, 어른이 된다는 것의 의미를 알게 됨

○ 성 역활 지향성- (6세~ 8세) 자아개념이 성의 발달에 의해 영향을 받게 됨

○ 사회성 지향성- (9세~ 14세) 자아인식 . 사회계층에 대한 개념이 생겨남

○ 내적 지향성- (14세~  ) 타인에 대한 개념이 생겨남

 

 

6. 형태주의 상담기법 4가지를 쓰시오.

• 욕구와 감정의 자각 -  지금- 현재에서 현실적으로 느껴지는 욕구와 감정을 자각한다.
• 빈의자 기법-  빈의자에  미해결된 문제를 투사하여 자신의 감정을 표현하게 한다.
• 직면-  내담자의 동기를 직면하게 하여 해결하는 기법이다.
• 꿈 작업 - 꿈과의 접촉을 통해 분열된 자아의 많은 부분과 만나고 통합을 이루어 가는 기법이다.

 
 

7. Super의 발달단계 다섯단계를 설명하시오.

슈퍼의 직업 발달 5단계  (성탐확유쇠)

○ 성장기-  출생~14세 , 욕구와 환상이 지배적, 흥미와 능력 중시          

○ 탐색기-  15~24세, 직업탐색

○ 확립기-  25~44세  직업발견, 생활터전 확립

○ 유지기-  45~64세  직업위치 확고, 안정된 삶 유지

○ 쇠퇴기-  65세~  직업은퇴, 새로운 역활과 활동 찾음

 

 

★ 슈퍼의 직업상담 순서 6단계        (문심자 와 현태 는 의절했네)

○ 문제탐색 및 자아개념묘사 - 비지시적으로  문제를 탐색하고 자아개념 표출한다.

○ 심층적 탐색- 지시적으로 문제를 심층적으로 탐색을 한다.

○ 자아수용 및 통찰 - 비지시적 감정과 사고를 분명히 하여 자아수용을 한다. 

○ 현실의 검증- 지시적 자료를 분석하고 현실을 검증한다.

○ 태도와 감정의 탐색과 처리- 비지시적 태도와 감정을 탐색하고 처리한다.

○ 의사결정- 비지시적 내담자가 의사결정을 할수 있도록 하는 단계이다.

 

 

★ 슈퍼의 진단 평가유형 3가지 

○ 문제의 평가-  내담자의 정보를 수집하여 분석하여 문제의 원인 파악  (문개인이 예언했네)

○ 개인의 평가-  심리검사, 사례등을 통해 내담자 개인의 대해 평가한다.

○ 예언적 평가-  검사결과를 바탕으로 내담자가 어떤 직종에서 성공할수 있는지 예측한다.

 

8. 야호다(Johoda)의 직업박탈이론에서 고용으로 인한 잠재효과 5가지를 쓰시오.

고용의 짐재효과는 (시사목표사활) 을 걸겠다.

○ 시간의 조직화- 규칙적인 생활을 하게된다.

○ 사회적 접촉- 타인과 접촉하고 사회할동 하게 된다.

○ 공동의 목표참여- 직장내 공동의 목표에 참여함으로써 자신의 가치를 인식할수 있다.

○ 사회적 안정성과 직위,

○ 활동성

 

9. 기혼 여성의 경제활동참가율을 낮추는 6가지 요인을 쓰시오.

○ 남편과 가족의 소득이 높을수록 경제활동 참가율이 낮아진다.

○ 출산여부- 자녀의 수가 많으면 경제활동 참가율이 낮아진다.

○ 시장임금이 낮으면 경제활동 참가율이 낮아진다.

○ 교육 수준이 낮으면 경제활동 참가율이 낮아진다.

○ 자녀의 나이가 낮을수록 경제활동 참가율이 낮아진다.

○ 사회 전체의 실업률이 높으면 기혼여성의 경제활동 참가율이 낮아진다.

○ 육아를 위한 제도가 없다면 경제활동 참가율이 낮아진다.

 
 

10. 구성타당도를 분석하는 대표적인 방법 2가지를 쓰고 설명하시오.

 (요수변)

○ 요인분석- 밀접한 문항들 묶어주는 통계적인 방법
○ 수렴타당도- 속성 높은 상관성을 갖는지 나타내는 타당도
○ 변별타당도-속성 낮은 상관성을 갖는지 나타내는 타당도

 

 

11. 직무 평가 방법 3가지를 쓰고 설명하시오.

(직무 평가 책사러 요분서점) 으로 가야해

○요소비교법   ★( 기준 직무를 선정하고 기준직무의 평가 요소와 각 직무의 평가요소를 비교)  

○분류법          ★( 사전에 기준표를 만들어 그 기준표와 비교하여 평가하는 방법)

○서열법          ★( 전체적 관점에서  각 직무를 비교하여 순위를 정하는 방법)

○점수범          ★( 직무의 중요도에 따라 점수를 부여한 후  각 직무별 가치를 평가하는 방법)

 
 

12. 홀랜드(Holland) 직업흥미검사의 6가지 유형을 쓰고, 각각 간략히 설명하시오.

 

(현탐예사진관)

○ 현실형- 기계, 조작활동 (운동선수, 엔지니어)
○ 탐구형- 분석,호기심  (과학자, 연구자)
○ 예술형- 창조적, 독창적 (디자이너, 예술가)
○ 사회형- 남을 돕기 좋아함 (사회복지사, 직업상담사)
○ 진취형- 진취적이고 도전적임 (사업가, 정치가)
○ 관습형= 체계적이고 정리하는거 좋아함 (도서관사서, 비서)

 
 

13. 한국직업사전의 부가 직업정보 중 육체활동의 구분 5가지를 쓰시오.

○ 시각

○ 청각

○ 언어력

○ 손사용

○ 웅크림

○ 균형감각

 

 
 

14. 한국표준직업분류(KSCO)의 대분류와 직능수준의 관계를 묻는 표 안의 답란을 채우시오.

관리자는 제 (ㄱ) 직능 수준 혹은 제 (ㄴ) 직능 수준 판매직은 제 (ㄷ) 직능 수준 단순 노무직은 제 (ㄹ) 직능 수준 군인은 제 (ㅁ) 직능 수준 이상

 

ㄱ 4 

ㄴ 3

ㄷ 2

ㄹ 1

ㅁ 2

 

15. 집단 내 규준의 종류 3가지를 적고 설명하시오.

 

○ 백분위 점수- 개인의 상대적 위치를 백분률로 나타내는 점수

○ 표준점수- 개인이 평균점수에서 얼마나 떨어져 있는지를 나타내는 점수

○ 표준등급- 1~9 등급으로 나누어 어느 등급에 속하는지 나타내는 등급

 

16. 신뢰도 추정 방법 3가지를 쓰고 설명하시오.

 

 (검반동내)

○ 검사- 재검사 신뢰도 - 일정한 시간을 두고 같은 검사를 2번 실시하여 신뢰도 측정하는 방법 

○ 반분 신뢰도- 한개의 검사를 둘로 나눠 두 부분의 일치성 측정

○ 동형검사 신뢰도-  유사한 검사를 실시하여 신뢰도 측정

○ 내적합치도 - 문항 하나하나를 독립된 개별검사로 간주하여 분석하는 방법

 
 

17. 실존주의 상담자들이 중요하게 생각하는 내담자의 궁극적 관심사 4가지를 쓰고 설명하시오.

 

(삶의 진자는 죽음)

○ 삶의 의미성 - 인간은 삶을 통해 삶의 의미를 찾으려고 노력한다. 

○ 진실성-  개인의 실존을 획득하기 위한 진실성 있는 노력을 한다.

○ 자유와 책임-  인간은 자유가 있으며 책임이 따른다.

○ 죽음과 비존재-  죽음과 비존재에 대한 불안감을 인식하며 삶의 유한성은 실존에 충실하게 한다.

 
 

18. 생산단위의 활동 형태 중 주된 활동과 보조활동을 각각 설명하시오.

ㆍ주된 산업활동- 생산된 재화 또는 제공된 서비스 중에서 부가가치가 가장 큰 활동을 말한다.

ㆍ보조활동- 주된 산업활동과 부차적 산업활동을 지원하는 회계,운송등의 활동을 말한다.

ㆍ부차적 산업활동- 주된 산업활동 이외의 재화 생산 및 서비스 제공 활동을 말한다.

 

 

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