직업상담사2급 실기 기출문제 답 2018년 3회

직업상담사2급 실기 복원문제 2018년3회

 

기출문제 전체 요약집 필요 하신분은 댓글 남겨주시면 보내 드리겠습니당~~^^

 

1. 보딘의 정신역동적 직업상담을 체계화하면서 직업문제의 진단에 관한 새로운 관점을 제시하였다. 보딘이 주장한 직업문제의 심리적 원인 4가지를쓰시오. 

보딘이 코로나 (내정의확진)

○내적갈등   예 설명 (자아와 다른 심리적 갈등으로 직업선택 어려움 )

○정보의 부족           (직업세계의 정보 부족으로 직업선택 어려움

○의존성                   (스스로 결정하지 못하고 타인에게 의존 하기 때문에 직업선택 어려움

○확신의 결여           (자신이 선택한 직업과 미래에 대한 확신이 부족하기 때문에 

○진로 선택의 불안   ( 자신과 타인의 요구가 달라 생기는 불안

 

2. 로저스 (Rogers) 의 인간중심상담의 철학적 가정을 5가지 쓰시오.

철학적가정은  (유선성주장) 을 주장한다.

○ 인간은 유일하고 독특한 존재이다.

○ 인간은 근본적으로 믿을수 있고 선한 존재이다.

○ 인간은 무한한 성장력을 가진 존재이다.

○ 개인을 알려면 그의 주관적인 생활에 초점을 둬야 한다.

○ 개인은 장래를 선택할 권리를 가지고 있다.

 

3. 인지정서행동적 (RET) 상담에서 A ~ F 의 모델의 의미를 쓰시오.

(선비의 결논은 효감이다)

A 선행사건-   예 설명  (내담자에게 정서적으로 영향을 끼친 사건이나 행동 (실직했다)                      

B 비합리적신념          ( 이전사건의 결과로 인지적 정서적으로 영향을 미친 신념 (실직은 무능, 살아갈 희망이 없다)

C 결과                        (비합리적 신념으로 생긴 결과 (자살시도)

D 논박                        (합리적으로 비합리적 신념을 논박 (실직은 무능이 아니다)

E 효과                        (논박을 통해 얻어진 긍정적인 결과 (실직을 극복할수 있고, 다른일을 할수 있는 계기)

F 새로운감정             (논박의 효과로 인한 합리적 신념으로 얻게 되는 새로운 감정 (취직이나 사업 준비)

 

★ 인간에 대한 기본가정

○ 인간의 인지, 정서, 행동은 상호작용한다.

○ 인지,정서, 행동 중 인지가 핵심이다.

○ 역기능적 인지는 정서및 행동장애의 중요한 결정요인이다.

 

★ 상담의 모형

○내담자의 비합리적 신념의 수정을 통한 문제해결

○논박을 통해 바뀐 합리적 신념에서 새로운 감정획득

○효과적, 합리적인 인생관을 가지도록 함

 

4. 베크는 주변의 사건이나 상황의 의미를 해석하는 정보처리 과정에서 범하는 체계적 잘못의 인지적 오류를 제시하였다. 베크가 제시한 인지적 오류 3가지를 쓰고 각각에 대해 설명하시오.

(흑백추상화의 의미가 과잉이다)

○흑백논리- 이분법적 사고 모아니면 도같이 양자택일 하는사고                   

○선택적 추상화- 사건의 중요성은 무시한채 사소한 부분에 초점을 맞추어 전체를 보려하는 사고

○의미확대및축소- 사건의 중요성은 무시한채 특정한 부분에 의미 확대및 축소하는 사고

○과잉일반화- 특정사건 결과 다른 관계없는 사건까지 과잉 일반화 하는 사고

 

5. 다음 사례를 읽고 물음에 답하시오.

김대리는 업무능력이 높고 남보다 승진이 빠르다. 그러나 사소한 실수를 했다. 상사나 다른 동료들은 아무렇지 않다고 말했지만 김대리는 아니었 다. 김대리는 “실수하면 안 된다. 실수하면 회사생활은 끝이다.” 라는 생 각을 했고 심리적 혼란을 겪었다. 그래서 전직을 위해 직업상담사를 찾았다.
상담사는 인지ㆍ정서적 기법으로 김대리를 상담하면 될 것 같아 그렇게 하기로 했다.

1)이 내담자를 상담할 때의 목표는 어떤 것인가?

2)이 내담자가 전직하려고 하고, 심리적 혼란을 겪는 원인은 무엇인가?

 

 

 

○ 상담목표- 논박을 통하여 비합리적 신념을 수정하고 합리적인 사고를 통해 새로운 감정을 갖도록 한다.

○ 자신은 반드시 유능해야하며, 실수하면 회사생활은 끝이라는 잘못된 비합리적인 신념으로 전직을 고려하게 됐다.

 

6. 수퍼 (Super) 의 발달적 직업상담의 6단계를 설명하시오.

(문심자와 현태는 의절했네)

○ 문제탐색 및 자아개념묘사 - 비지시적으로 문제를 탐색하고 자아개념 표출한다.

○ 심층적 탐색- 지시적으로 문제를 심층적으로 탐색을 한다.

○ 자아수용 및 통찰 - 비지시적 감정과 사고를 분명히 하여 자아수용을 한다. 

○ 현실의 검증- 지시적 자료를 분석하고 현실을 검증한다.

○ 태도와 감정의 탐색과 처리- 비지시적 태도와 감정을 탐색하고 처리한다.

○ 의사결정- 비지시적 내담자가 의사결정을 할수 있도록 하는 단계이다.

 

7. 상담에서 상담자와 내담자의 대화를 가로막을 수 있는 상담자의 반응을3가지만 쓰고, 각각에 대해 설명하시오.

○ 위협적인 표현-  상담자의 위협적인 표현은 내담자의 자유로운 표현을 제한함

○ 즉시성 부족  - 상담자의 즉시성 부족은 대화를 가로 막는다.

○ 성의없는 태도 - 내담자 저항의 원인이 될수 있다.

 

★침묵 발생 원인 3가지 (불혼해)

불안이나 저항의 표현

혼란스러운 생각을 정리할때

상담자의 재확인이나, 해석을 기대할때

 

★내담자 자신의 이해를 돕기위한 질문시 유의해야 할 사항 3가지

지나친 질문하기

너무 이른 조언하기

가르치기

 

8. 직업심리학 검사는 사용목적에 따라 규준참조검사와 준거참조검사로 분류될 수 있다. 규준참조검사와 준거참조검사의 의미를 설명하고 각각의 예를 들으시오. 

○ 규준참조검사-  개인점수를 집단 내 상대방과 비교            상대평가   ( 심리검사 )

○ 준거참조검사- 개인점수를 기준 점수랑 비교 당락결정      절대평가 (운전면허시험,국가자격시험 )

 

9. 규준의 종류에서 집단내 규준 3가지를 쓰고 설명하시오.

○백분의 점수-  개인의 상대적 위치를 백분율로 나타낸 점수

○표준점수-  개인의 점수가 평균으로 부터 얼마나 떨어져 있는가를 나타내는 점수

○표준등급- 1~9등급, 스테나인,  점수를 9개의 등급으로 나누어 나타내는 것

 

10. 확률표집방법 3가지를 쓰고 설명하시오.

(단층집)

○ 단순무선표집- 모집단에게 번호표를 부여해서 무작위로 뽑아서 표집하는 방법   

    EX (제비뽑기)     

○ 층하표집- 이질적인 집단일 경우 각 하위 집단에서 각각 표본으로 표집하는 방법     

    EX (종교= 천주교, 기독교, 불교)

○ 집락(군집)표집- 동질적인 집단인 경우,  집단 전체를 표본으로 표집하는 방법 

    EX (고3대상의 규준개발, 각각의 반은 균등하다)

 

11. 검사 – 재검사 신뢰도에 영향을 미치는 요인 (단점) 4가지 형태를 쓰고각각에 대해 간략히 설명하시오.

(재검사 신뢰도의 단점을 알려면 검검사가 성숙하게 역임)

○검사요인효과- 처음검사에 답한 것을 기억해서 응답할수 있다.(이월효과) 

○검사태도 및 동기변화- 내담자의 검사태도 및 동기변화에 따라서 영향을 받을수 있다.

○성숙요인효과- 검사 간격이 길어지면 조사대상의특성이 변할수 있다.(반응민감성)

○역사요인효과-검사 기간 중 발생한 사건에 영향을 받을수 있다.

 

12. 준거타당도 계수의 크기에 영향을 미치는 요인을 3가지만 쓰고 각각에대해 설명하시오. 

(표범신타)

○ 표집오차- 표본의 크기등이 적절하지 않은 경우 준거타당도의 계수에 영향을 미칠수 있다.

○ 범위제한- 수집한 자료들이 포괄적이지 않은경우 준거 타당도의 계수에 영향을 미칠수 있다.

○ 준거측정치의 신뢰도- 준거를 측정하는 도구가 해당 준거를 잘 반영 했는지에 따라 준거 타당도의 계수에 영향

○ 준거측정치의 타당도- 준거측정치의 신뢰도가 낮으면 준거타당도의 계수에 영향을 미칠수 있다.

 

13. 최저임금제의 기대효과 7가지를 쓰시오.

○ 경제활성화

○ 산업구조의 고도화

○ 공정거래 질서 확립

○ 고임금 경제구조

○ 소득 격차 해소

○ 유효수요 창출

○ 노동자 생활 안정

 

14. 노동공급에 영향을 끼치는 요인 5가지를 기술하시오.

인간 임질에 경  (걸)렸네

○인구 수에 따라 노동공급에 영향을 미친다.

○노동시간에 따라 노동공급에 영향을 미친다.

○노동 임금에 따라 노동공급에 영향을 미친다.

○노동의 질에 따라 노동공급에 영향을 미친다.

○경제활동 참가율에 따라 노동공급에 영향을 미친다.

 

15. 기혼여성의 경제활동참가율을 낮게 하는 요인 6가지를 쓰시오.

○ 남편과 가족의 소득이 높을수록 경제활동 참가율이 낮아진다.

○ 출산여부- 자녀의 수가 많으면 경제활동 참가율이 낮아진다.

○ 시장임금이 낮으면 경제활동 참가율이 낮아진다.

○ 교육 수준이 낮으면 경제활동 참가율이 낮아진다.

○ 자녀의 나이가 낮을수록 경제활동 참가율이 낮아진다.

○ 사회 전체의 실업률이 높으면 기혼여성의 경제활동 참가율이 낮아진다.

○ 육아를 위한 제도가 없다면 경제활동 참가율이 낮아진다.

 

16. 노동조합의 파급효과와 위협효과에 대해 설명하시오.

○ 파급효과- 실업노동자들이 노동조합 없는 곳으로 몰려, 노동조합 없는 산업의 임금을 하락시킨다.

○ 위협효과- 노동조합이 조직될것이 두려워 미리 임금을 인상 시키는 효과

 

17. 산업, 산업활동, 산업활동의 범위를 기술하시오.

○ 산업- 유사한 성질을 갖는 생산단위의 집합

○ 산업활동- 각 생산단위가 재화나 서비스를 제공하는 과정

○ 산업활동의 범위 - 영리, 비영리 활동은 포함되지만 가사활동은 제외

 

18. 교류분석 상담이론에서 상담자가 내담자를 조력하기 위해서 생활을 분석할 때 사용할 수 있는 분석 유형 3가지를 설명하시오.

○ 자아구조분석- 내담자의 성격을 구성하는 자아상태로 부모자아, 성인자아, 어린이 자아로 나누어 분석

○ 교류패턴분석- 내담자가 타인과 어떤 자아로 교류하는지 언어와 행동 분석

○ 생활양식분석- 내담자의 삶의 자세와 태도를 통해 생활양식 분석

 

★생활자세4가지

 (자기부정- 타인부정 =  너와나 별볼일 없음, 파괴적 생활자세 )

 (자기부정- 타인긍정 =  타인과 나 비교, 자기 비하적인 생활자세)

 (자기긍정- 타인부정 =  나는 잘났고 너는 못났다, 공격적 생활자세 )

 (자기긍정- 타인긍정 =   너와 나 모두 잘났다. 원만한 생활자세 )